14. oktober 2018, kl. 19:33
Nr. 14 - 2018 I rækken af erhvervsledere fra branchevirksomheder, som tager bladet for munden, og giver et indspark i debatten er Teknovation nået til Senior Manager Christian Rasmussen, Grundfos Holding A/S, der opfordrer til at man hylder Industrie 4.0-mulighederne, og evnen til at samarbejde.
Fleksibel automation, cobots, Big Data, IoT og AI er konvergerende teknologibegreber, der øger kompleksiteten i virksomheders produkter, processer og produktionsapparat.
"Det er en accelererende udvikling, som går på tværs af eksisterende faglige skel. Det er samtidig en tendens, som i høj grad er organisatorisk disruptiv fordi det udfordrerbestående arbejdsgange. Det er Industrie 4.0. Er danske arbejdspladser gearet til at håndtere revolutionen?" Sådan spørger Senior Manager Christian Rasmussen, Grundfos Holding A/S, i det aktuelle Teknovation - nr. 14/2018.
"I min optik handler Industrie 4.0. ikke primært om banebrydende teknologier. Det drejer sig derimod især om menneskelige kompetencer- eller mangel på samme."
"Det handler om en ny uddannelses- virksomheds- og ledelseskultur, om at finde nye innovationsmetoder og især om evnen til at tænke og samarbejde på tværs. Og ikke mindst handler det om at betragte verden i et større perspektiv."
"For uden menneskelige kompetencer, hvor man samarbejde om at betjene, udfordre og udvikle teknologien, kommer vi ikke længere end til de indledende Industrie 4.0-buzzwords," påpeger Christian Rasmussen.
Læs hele den spændende artikel i onlineudgaven ved at følge lænken her