20. august 2020, kl. 10:18
Hjernø Værktøjsfabrik i Odense meddeler, at man øger antallet af lærlinge i produktionen med en tredjedel efter usædvanligt mange ansøgninger om læreplads. Samtidig er virksomheden aktiv i DI-kampagne, der skal tiltrække flere talenter til værktøjsbranchen.
Antallet af lærlinge i Hjernø Værktøjsfabriks produktion er aktuelt øget med en tredjedel, idet den odenseanske værktøjsfabrik har budt velkommen til tre lærlinge og dermed øger antallet af lærlinge fra seks til otte. Det sker efter et forår, hvor virksomheden har oplevet et sandt boom i antallet af lærlingeansøgninger fra værktøjsmagere og industriteknikere. Faktisk det højeste antal nogensinde.
"Jeg ser det som et tegn på, at vi nu gennem mange år har været dygtige til at markedsføre Hjernø som en god lærlingeplads. Tidligere har det været rigtig svært at skaffe lærlinge inden for vore fag, så det er rigtig positivt, at det måske nu ser ud til at vende," siger produktionschef Kristian Jessen Hansen.
Annonce - artiklen fortsætter under banneret
Hjernø Værktøjsfabrik - der primært fremstiller sprøjtestøbeværktøj til plastindustrien og er Danmarks største af sin art - har gennem mange år gjort en ekstra indsats for at gøre værktøjsmagerfaget attraktivt over for de yngre generationer. Blandt andet ved at invitere folkeskoleklasser og tekniske skoler inden for og prøve faget af.
Det er den indsats, der nu giver pote, mener Kristian Jessen Hansen. Han hæfter sig ved, at flere af ansøgerne har henvendt sig til Hjernø Værktøjsfabrik, inden de overhovedet er kommet ind på industritekniker- eller værktøjsmageruddannelsen.
"Simpelthen fordi de har hørt om os og synes, vi er en spændende virksomhed," siger Kristian Jessen Hansen. og uddyber:
"Vi har et mål om at uddanne landets dygtigste medarbejdere, og det oplever vi, at mange ansøgere tænder på. Og har man først et svendebrev som værktøjsmager eller industritekniker, kan man senere hen læse videre til eksempelvis ingeniør."
Ifølge Kristian Jessen Hansen kommer de nytiltrådte lærlinge til en branche med høj jobsikkerhed og gode fremtidsmuligheder. Ikke desto mindre er det stadig en udfordring for værktøjsbranchen som helhed at rekruttere relevant arbejdskraft.
Derfor har DI Værktøjsindustrien søsat en styregruppe, der netop skal kigge på initiativer, der kan tiltrække yderligere talenter til branchen. I den forbindelse er Hjernøs administrerende direktør Aage Agergaard indtrådt som bestyrelsesmedlem i styregruppen.
